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No Limits, Not even the Sky
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HR officer (PART-TIME) - Industry - Brussels

Fonction

  • Vous veillez au respect des procédures en matière de sélection et recrutement, et agit activement dans les différentes étapes de pré-embauche
  • Vous participez au développement des méthodes et procédures de recrutement
  • Vous diversifiez les outils de sourcing et gère le screening des candidatures
  • Vous réalisez les mises à jour les profils de fonction en partenariat avec les opérations
  • Vous êtes responsable de réaliser, conjointement avec les opérations, les premiers entretiens en vue de déterminer une shortlist
  • Vous gèrez la diffusion des vacances de postes et le suivi afférent
  • Vous coordonnez avec les agences définies les assessments et testings éventuels
  • Vous gèrez les candidatures spontanées
  • Vous consolidez la politique de formations et est en charge de la coordination logistique des formations au sein du Groupe
  • Vous aidez à la définition et mise en œuvre du plan de formations, élabore le budget, hiérarchise des actions, et informe les opérations
  • Vous participez à l’organisation logistique et administrative des formations
  • Vous vous assurez du bon déroulement des formations en amont et en aval
  • Vous collaborez à la mise en œuvre des formations collectives internes / externes
  • Vous avez fait des propositions d’amélioration
  • Vous mettez en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
  • Vous mettez en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
  • Vous formalisez et professionnalisez les KPI du département RH
  • Vous participez et suivez des projets/demandes ponctuelles qui lui sont confié(e)s par la Direction des RH
  • Vous recueillez auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH
  • Vous participez à la construction du/des projets RH stratégiques en co-définissant les objectifs, les moyens, et le planning
  • Vous analysez les obstacles rencontrés afin d’assurer un reporting pertinent auprès de la ligne hiérarchique

Profil

  • Vous êtes de préférence titulaire d'une licence en gestion des ressources humaines.
  • Vous avez plusieurs années d'expérience dans le domaine de la formation et/ou en recrutement.
  • Vous êtes bilingue en Français et en Néerlandais
  • Vous êtes analytique et avez l'œil pour les détails
  • Vous êtes flexible et orienté résultats
  • Vous avez d'excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit

Notre client

Notre client est un des leaders sur le marché international en tant que distributeur de services, de pièces détachées, d'outillages et d'accessoires multimarques, destinés aux professionnels de la réparation automobile ou aux particuliers.

Offre

En plus d'un salaire attractif, notre client vous propose une assurance groupe et hospitalisation, téléphone + abonnement, bonus annuel, des possibilités d'évolution via des formations

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